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贺州审计局2020年创建全国文明单位工作方案

2020-04-23 17:00     来源:贺州市审计局
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为全面贯彻落实党的十九大、十九二中、三、四中全会精神,推进我局新时代精神文明创建活动深入开展,成功创建“全国文明单位”,进一步打造文明和谐的审计机关,努力推动新时代我局审计事业的改革与发展,特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,认真贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想、关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,紧紧围绕全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、打赢疫情防控阻击战这条工作主线,着力培育和践行社会主义核心价值观,着力培育时代新人、弘扬时代新风,着力加强和改进思想道德建设,着力深化拓展群众性文明创建活动,着力加强机关文化建设,不断提升局机关广大干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养,为推动新时代审计事业新发展、更好发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用提供坚强思想保证和强大精神动力。

二、创建目标

(一)总体目标

按照全国文明单位创建标准,通过高起点、高标准创建活动,顺利通过“全国文明单位”检查验收。

(二)具体目标

以创建全国文明单位为目标,不断创新文明创建载体,丰富文明创建工作内涵,坚持开展贴近工作、贴近实际、贴近群众,注重实效、多办实事,吸引干部职工广泛参与多种形式的精神文明创建活动。通过深化和创新,实现全局干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升,审计行业的管理能力和服务能力明显提高,职工队伍的综合素质进一步增强;通过引导和规范,基本实现审计行业服务优质化、管理规范化、发展科学化,实现品牌效应明显;通过培育和提炼,基本建成具有行业特色和区域特色的审计文化建设体系,职工职业道德风尚日趋良好,行业整体文明创建工作达到新水准;通过营造政通人和、环境优美、和谐融洽,运转有序、蓬勃发展的干事创业的工作机制和文化氛围,引导全体干部职工立足“勇于担当全力东融提升素质的目标,打造“审计铁军”推进我局审计事业的全面发展。

三、组织领导

在局文明单位创建工作领导小组的领导下,坚持文明单位创建和审计业务工作“两手抓、两手都要硬”的方针,把创建活动摆上重要议事日程,计划周密、目标明确、方案具体、措施有力、责任落实,确保创建活动扎实推进。

局创建办负责创建活动的日常工作,围绕全国文明单位标准和测评体系要求,从实从严抓好创建活动的组织实施和协调保障工作,确保2020年度文明单位创建工作有效落实。

四、主要措施

(一)营造“五个氛围”要根据上级创建工作部署,进行再学习、再动员、再部署,掀起人人想创建、争创建的新热潮,努力营造一个团结进取的政治氛围,宽松和谐的人际氛围,健康向上的文化氛围,优美清新的环境氛围,井然有序的工作氛围。

落实“三个到位”一是组织领导到位。局创建全国文明单位领导小组要切实担当起责任,带领全局上下统一思想想,众志成城,步调一致,推进创建。二是计划部署到位。要将创建工作融入到审计工作中,与审计中心工作同计划、同布置、同落实、同检查、同考核,以创建工作促进审计业务工作,以业务成绩检验创建工作成效。三是经费保障到位。在加强干部职工的教育培训工作、丰富精神文化生活、完善办公和生活场所基础设施、净化美化亮化环境等方面都要给予适当的经费投入支持。

(三)抓好“三个重点”。一是做好“节庆”文章。以重要节庆活动为载体,丰富和突显创建主题。二是发挥群团优势。在局机关党支部的领导下,深入推进“党建带三建”活动,工青妇各自发挥优势开展创建活动,以活动促创建、以创建激发活力。三是狠抓责任落实。创建活动要有明确的目标、思路、举措和办法;各科室(分局、中心)要分工协作、履职尽责,确保创建过程中的每项工作、每个环节都有人落实;要及时做好创建工作总结,积累经、找出差距,不断提高。

五、创建步骤

争创全国文明单位标准高、要求严,任务重,必须坚持统筹协调、整体推进、全面提高的原则,认真按照《全国文明单位测评体系》要求,扎实抓好各项目标任务落实。2020年创建活动共分三个阶段,各阶段工作安排如下

(一)宣传动员阶段(20202月至4)

制定年度创建全国文明单位实施方案;召开创建动员大会,安排部署工作,分解任务,落实责任。

(二)文明创建阶段(20204月至5)

紧紧围绕创建“全国文明单位”中心任务,收集、整理、编订创建材料,完成2017—2019年画册和工作材料的编印工作;初步完成宣传片制作的前期工作。

(三)自查整改阶段(202056)

对照创建测评体系指标和要求进行自查自评,梳理存在问题,提出整改方案,未达到创建测评体系指标和要求的,限期进行整改;完成宣传片制作和各类总结报告的撰写,进入迎检阶段。

、保证措施

(一)加强组织领导。部门要切实承担起创全国文明单位的主体责任,部门负责人要履行第一责任人责任,负责本部门所承担的工作,把精神文明建设纳入日常工作,与业务工作一同部署、共同推进。

(二)突出工作重点。要积极运用各种实践载体,广泛开展宣传教育活动,把创全国文明单位作为重点工作摆上日程,对所承担的工作要列出时间表、画出路线图、明确责任状,扎实有序推进,确保任务完成。

(三)广泛发动群众。干部职工是文明单位建设的主体,在开展文明单位建设活动中,要牢固树立群众观念,把精神文明建设工作的着力点始终放在群众普遍关心与群众利益密切相关的事情上,充分调动和发挥干部职工在精神文明建设中的积极性、主动性和创造性,吸引干部职工自觉主动地参与精神文明建设,使每个干部职工在参与中感受到精神文明建设的氛围,享受到精神文明建设成果,促进文明单位创建活动健康发展。

(四)加强工作保障。要高度重视精神文明建设和文明单位建设工作,从人力、物力、财力上予以大力保障。要加大培训力度,确保单位负责人、主管领导和相关工作人员业务精通、素质过硬。

附件:贺州市审计局2020年开展精神文明创建活动落实《全国文明单位测评体系》一览表

2020年4月22日



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